1、負責(zé)公司招聘工作，電話邀約、初試及復(fù)試工作安排;

2、做好面試評估，跟進入職，做好新員工入職跟進等;

3、執(zhí)行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道;

4、統(tǒng)計處理各類招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計評估招聘效果，及時匯總提交。

1、負責(zé)公司招聘工作，電話邀約、初試及復(fù)試工作安排;

2、做好面試評估，跟進入職，做好新員工入職跟進等;

3、執(zhí)行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道;

4、統(tǒng)計處理各類招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計評估招聘效果，及時匯總提交。

1、負責(zé)公司招聘工作，電話邀約、初試及復(fù)試工作安排；

2、做好面試評估，跟進入職，做好新員工入職跟進等；

3、執(zhí)行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道；

4、統(tǒng)計處理各類招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計評估招聘效果，及時匯總提交；

5、協(xié)助擬訂培訓(xùn)計劃，確保各類培訓(xùn)按計劃實施；

6、協(xié)助組織培訓(xùn)和開展新員工培訓(xùn)，及時反饋新增培訓(xùn)需求情況等工作。

1、深入了解所負責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展對hr的需求；

2、關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋；

3、協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等；

4、能夠主導(dǎo)培訓(xùn)計劃的制定、落地實施、進度監(jiān)控等；

1、主要負責(zé)公司績效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相關(guān)報表；

2、負責(zé)組織各部門年度績效計劃、方案的跟進、評審與指標跟蹤管理、述職管理，負責(zé)日?？己斯芾恚ㄔ隆⒛甑瓤冃Ч芾恚?、組織績效面談等；

3、負責(zé)員工社會保險、公積金、工資、獎金管理等；

4、負責(zé)公司年度預(yù)算，人工成本核算，制定年度調(diào)薪方案；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

1、主要負責(zé)公司績效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相關(guān)報表；

2、負責(zé)組織各部門年度績效計劃、方案的跟進、評審與指標跟蹤管理、述職管理，負責(zé)日?？己斯芾恚ㄔ隆⒛甑瓤冃Ч芾恚?、組織績效面談等；

3、負責(zé)員工社會保險、公積金、工資、獎金管理等；

4、負責(zé)公司年度預(yù)算，人工成本核算，制定年度調(diào)薪方案；

5、監(jiān)督和管理公司的薪酬和績效事務(wù)，以確保公司的財務(wù)目標得以實現(xiàn)

1、液壓系統(tǒng)的設(shè)計，液壓元件的選型；

2、機器管路布置；

3、液壓現(xiàn)場問題處理；

4、售后技術(shù)支持；

5、上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。

1、整理BOM，備份程序，測試樣機，對接各部門的問題

2、機器電氣產(chǎn)品設(shè)計，線路布置；

3、現(xiàn)場電氣問題處理；

4、調(diào)試機臺，測試相關(guān)的電氣部件